Companiile din România raportează cele mai optimiste previziuni de angajare din ultimii doi ani, anticipând o creştere a personalului în trimestrul II.

Potrivit Studiului Manpower privind Perspectivele Angajării Forţei de Muncă, previziunile s-au îmbunătăţit atât faţă de trimestrul anterior, cât şI faţă de perioada similară a anului trecut. Creşterile sunt de 7, respective 12 puncte procentuale. Studiul a fost realizat prin intervievarea unui eşantion reprezentativ de 751 de angajatori din România.
 
La nivel regional, angajatorii din 6 din cele 8 regiuni analizate în România prognozează o creştere a angajarilor pe parcursul trimestrului următor. Cele mai optimiste sunt firmele din regiunea Sud-Est, unde Previziunea Netă de Angajare se ridică la +18%. În acelaşi timp, se estimează o creştere stabilă a angajărilor în Centru, unde companiile raportează o Previziune de +11%.

Angajatorii din Vest manifestă un optimism prudent, cu o Previziune de +10%. În schimb, cei din Sud-Vest şi Nord-Est anticipează descreşteri ale activităţii de angajare, cu Previziuni de -5%, respectiv -3%.
 
Pe sectoare de activitate, evoluţii bune se anunţă în industria prelucrătoare ( +18%) şi industria extractivă ( +13%). Şi în agricultură, construcţii şi comerţul cu ridicata şi amănuntul Previziunea Netă de Angajare este pozitivă de +6%. Companiile din energie, finanţe, asigurări, servicii imobiliare şi de afaceri cred însă că în trimestrul II vor înregistra o scădere a intenţiilor de angajare. „
 
Rezultatele studiului sunt din nou pozitive, ceea ce ne determină să credem că piaţa muncii va fi martora unor schimbări importante. Toate acestea tradează o nouă atitudine – angajatorii încep să devina un pic mai optimişti.
 
Companiile încep să realizeze că strategiile privind resursele umane sunt critice în contextul planificării pe termen lung, oferind organizaţiilor, care le aplică, expertiza şi inovaţia de care au nevoie pentru a-şi menţine competitivitatea şi succesul în mediul de afaceri post-recesiune. Se întrevăd semne clare ce indică un nivel mai ridicat de încredere al companiilor.